સમય પાણી જેવો છે, ક્ષણિક, અજાણતા, 2021 અડધાથી વધુ પસાર થઈ ગયું છે, આગામી વર્ષ બે મહિનાથી ઓછા સમયમાં સમાપ્ત થશે.પરંતુ ઘણા લોકો હજુ પણ ફક્ત નવું વર્ષ પસાર કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છે, અને જેઓ દેશની બહાર કામ કરે છે, તેઓએ નવા વર્ષ માટે પૈસા બચાવવાની જરૂર છે.

અણધારી રીતે, આ વર્ષે વસંતોત્સવ પ્રવાસનો ધસારો પાછલા વર્ષો કરતાં અલગ છે.ભૂતકાળમાં, વસંત ઉત્સવની મુસાફરીનો ધસારો સામાન્ય રીતે વસંત ઉત્સવની આસપાસ અથવા લગભગ અડધા મહિના પહેલા હોય છે, પરંતુ આ વર્ષે વસંત ઉત્સવ પ્રવાસનો ધસારો આગળ વધ્યો હોય તેવું લાગે છે.હવે કેટલાક લોકો ઘરે પરત ફરી રહ્યા છે.

આવું કેમ થાય છે?સ્થળાંતર કામદારો પહેલા કરતા ત્રણ મહિના વહેલા ઘણા સ્થળોએ પહેલેથી જ મોટી સંખ્યામાં તેમના વતન પરત ફરી રહ્યા છે.તેમના વતન પરત ફરતા વધુ લોકો કહે છે કે તેઓ કામ કરવા માટે બહાર જઈ શકશે નહીં, તો શું તેઓ પૈસા કમાવવાનું ચાલુ રાખી શકે છે?

ડેટાની સરખામણી કરતા જાણવા મળે છે કે 2020માં ચીનમાં સ્થળાંતર કામદારોની કુલ સંખ્યા પાછલા વર્ષ કરતા 50 લાખ ઓછી છે.તે જોઈ શકાય છે કે સ્થળાંતર કાર્ય વિશે લોકોની વિચારસરણી બદલાવાની શરૂઆત થઈ છે, અને આ પરિસ્થિતિના ફાયદા અને ગેરફાયદા છે.ચાલો એક નજર કરીએ.કારણ શું છે?

પહેલું કારણ એ છે કે ચીનમાં ઘણી પરંપરાગત ફેક્ટરીઓએ પરિવર્તન અને અપગ્રેડ કરવાનું શરૂ કર્યું છે.ભૂતકાળમાં, મોટાભાગની વર્કશોપ અને ફેક્ટરીઓ કે જેને ચીનમાં કામદારોની જરૂર હતી તે શ્રમ-સઘન ઉદ્યોગો હતા, તેથી સ્થળાંતર કામદારોની ખૂબ માંગ હતી.જો કે, વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજીના વિકાસ અને લોકોના વપરાશના ખ્યાલમાં પરિવર્તન સાથે, હવે ચીનમાં ઘણી ફેક્ટરીઓએ પરિવર્તન કરવાનું શરૂ કર્યું છે, હવે વધુ શ્રમની જરૂર નથી, પરંતુ સ્વચાલિત ઉત્પાદન માટે.

મોટી ફેક્ટરીઓ, ઉદાહરણ તરીકે, લોકોની જગ્યાએ રોબોટ્સનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કરી રહી છે.જો કે, પરિવર્તનનું પરિણામ એ છે કે વધુ લોકો બેરોજગારીનો સામનો કરે છે, અને ઈ-કોમર્સ પ્લેટફોર્મના વિકાસ સાથે, ઈંટ-અને-મોર્ટાર સ્ટોર અર્થતંત્ર વૃદ્ધિ પામી શકશે નહીં.તે સ્થળાંતર કામદારો માટે, તે ઘરે પાછા ફરે છે, કારણ કે તેમાંના મોટાભાગના લોકો પાસે ઓછી જાણકારી હોય છે અને તેઓ માત્ર શારીરિક શક્તિ દ્વારા પૈસા કમાઈ શકે છે.

જેમ જેમ વસંત ઉત્સવ નજીક આવે છે, તેમ તેમ ઘણા ઉચ્ચ પ્રદૂષિત સાહસો બંધ થઈ જાય છે અને પરિણામે ખેડૂતો પાસે મોટા શહેરોમાં રહેવાનું કોઈ કારણ નથી.તેઓ અન્ય ઉદ્યોગોમાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે અથવા અન્ય નોકરીઓ વિકસાવવા માટે તેમના વતન પાછા ફરે છે.જો કે, હવે રાજ્ય આ પરિસ્થિતિ પર વધુને વધુ ધ્યાન આપી રહ્યું છે, તેથી ગ્રામીણ કામદારોને રોજગારી વિકસાવવા માટે તેમના વતન પાછા ફરવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે કેટલીક નીતિઓ રજૂ કરવામાં આવી છે.

બીજું કારણ એ છે કે અર્થવ્યવસ્થાના વિકાસ સાથે, કિંમતો ઝડપથી અને ઝડપથી વધી રહી છે, અને સ્થળાંતર કામદારોનો જીવન ખર્ચ વધુને વધુ વધી રહ્યો છે.આપણે જોઈ શકીએ છીએ કે નિવૃત્ત લોકો માટેનું રાષ્ટ્રીય પેન્શન સતત 17 વર્ષથી વધ્યું છે, આ બધું જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને કારણે છે.

ફક્ત આ રીતે વૃદ્ધોના જીવનની ખાતરી આપી શકાય છે.પરંતુ આનાથી પરપ્રાંતિય કામદારોની સમસ્યા હલ થશે નહીં, જેમની પાસે કોઈ નિવૃત્તિ નથી, કોઈ સબસિડી નથી અને ઊંચા ભાવો, જીવન ખર્ચ વધુ થઈ રહ્યો છે.માસિક આવક તેમના અને તેમના બાળકો અને માતા-પિતાના ખર્ચને ટેકો આપી શકતી નથી, તેથી તેઓ તેમના વતન પાછા ફરવાનું અને નવી નોકરી શોધવાનું પસંદ કરે છે.

ત્રીજું કારણ એ છે કે સ્થળાંતરિત કામદારોનું કાર્ય જીવન સમાપ્ત થઈ ગયું છે, અને તેમાંથી ઘણા નિવૃત્તિની ઉંમર નજીક આવી રહ્યા છે.હવે, તેમના 60 અને 70 ના દાયકામાં જન્મેલા ઘણા લોકો નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચી ગયા છે, અને તેઓ વય સુધી પહોંચે તે પહેલાં જ, તેમના માટે કામ કરવા માટે ઓછી અને ઓછી નોકરીઓ છે.જ્યારે લોકો વૃદ્ધ થાય છે, ત્યારે તેમની શારીરિક ગુણવત્તામાં ઘટાડો થાય છે અને તેઓ સામાન્ય રીતે કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકતા નથી, તેમાંના મોટાભાગના લોકો નિવૃત્તિ માટે તેમના વતન પાછા ફરવાનું પસંદ કરે છે.

છેલ્લું કારણ રાષ્ટ્રીય નીતિઓ સાથે સંબંધિત છે, જે લોકોને વ્યવસાય શરૂ કરવા અને તેમના વતનના આર્થિક વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તેમના વતન પાછા જવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.ઘણા સ્થળાંતર કામદારો માટે, વર્કશોપ અથવા બાંધકામ સાઇટ્સમાં મેન્યુઅલ વર્ક કર્યા વિના પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરવાની એક દુર્લભ તક છે.તે એક સારી તક છે અને જરૂરી નથી કે મોટા શહેરોમાં આવક તેના કરતા ઓછી હોય.

તેથી, આ ચાર કારણોને ધ્યાનમાં લેતા, તે ખરેખર ખરાબ બાબત નથી કે ઘરે પાછા ફરવાનો ઉછાળો અગાઉથી છે.તે સામાજિક વિકાસ માટે અનિવાર્ય વલણ હોઈ શકે છે.